我相信很多年輕人在剛剛開始的那一份工作,都是熱情高漲,但是每天都做同樣的事情,熱情很快就被磨滅了,缺乏新鮮感,出現消極的情緒,工作沒有動力。久坐辦公室的人對於日復一日的工作提不起多少興趣,只是為了完成任務而機械化地執行,隨著時間的推移,便對工作產生厭煩,工作業績也隨之日漸下降。
這種情況下應該怎麼辦呢? |
問自己,做這份工作值得嗎? 當然,如果答案是肯定的,就堅持把它做好,也算是對自己有一個好的交代,不留下遺憾。很多人對工作失去興趣是因為缺乏目標,日復一日的工作,重複著同樣的工序、步驟,甚至就連說的話都是一樣的,稍縱即逝的新鮮感過後,你自然會對工作感到疲勞。到了這個時候,就必須讓自己找一些階段性小目標了。
想想自己工作上的不足,以及短時間內自己想要達到的目標。這樣一來,持續不斷的小目標能讓你始終保持上班的動力,而每當完成這些並不太難的目標後,你都會獲得開心的滿足感。不要想著你的老闆給你樹立的目標,他們沒有義務關注你的成長,所以你得對自己負責。
不要把注意力都放在金錢上
年輕人剛剛踏入社會時,不必過分考慮薪水的多少,應該注意工作本身帶給你們的報酬。比如是否能發展自己的技能、增加自己的社會經驗、提升個人的人格魅力。與你在工作中獲得的技能與經驗相比,微薄的工資就會顯得不那麼重要了。老闆支付給你的是金錢,你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。
找出自己在工作上的重要價值問一問自己,你正在做什麼?
你是不是真的太辛苦,需要休息?
|
(本文作者/水淼)
(摘自/20幾歲,敢衝,才不枉青春/好的文化出版)
文章轉載:合作夥伴 Uho 優活健康網
Photo: favim
留言請先登入