OL 職場血型攻略！拍對老闆馬屁、小資女 CP 值破表

在職場中若不慎惹火頂頭上司，滅火才是唯一的生存法則！不論是重禮數的 A 型、容易情緒化的 B 型、注重責任感的 O 型，或是理智又冷靜的 AB 型主管，先從血型下手，了解不同血型的主管個性，才知道如何在適當時機拍對馬屁、討他歡心；其次才是從了解自我出發，來看看不同血型的 OL 如何發揮自己的潛力，小資女也能 CP 值破表哦！

 PART 1 : 不同血型的 OL 在職場上會是什麼情況呢？

來看可愛又準到爆表的血型小將，猜猜最熱愛工作的會是哪種血型呢？

 PART 2 : 聰明 OL 要會當馬屁精！如何巴結不同血型主管？ 

 對細膩一哥 A 型來說，「第一印象」宇宙無敵重要

A 型上司多愛＂插嘴干預＂   厭惡犯錯的完美主義者，唯恐影響到前途而特別謹慎，以「完美」為信條。因其負有維護現場的責任，小心謹慎的特性是理所當然；若是在上班時間閒聊，他會以嚴峻的眼光瞪著你，就連影印時嘴上哼著小曲、釘書機的運作聲不作於耳等小動作，都會受到他的特別注意。      A 型主管會因＂執拗＂而失敗   A 型人的觀念是：要道歉，並不是點幾個頭便可以了。並會生氣地罵道：心不在焉。自己其實很重視那份誠心與關照員工，但是一經說出，卻又成了「你自己心裡明白」。他有時會想別過於心急地亂責駡人，但表達出來的是嘮嘮叨叨。      A 型主管常因＂沒搞頭＂而掃興   工作態度與謹慎，通常是合為一體。當你認真工作時，由於極思果決地盡自己的心力，會去試試看是否有更好的提案，A 型主管會先誇說「這真是個好構思」，然後本著一貫的慎重，卻不會給你一個答覆。      A 型主管重視＂禮數＂   保守又注重形式的 A 型人，對於誠實與禮儀頗為重視。所謂禮儀，不光是指日常的寒暄，來家中探望或年節的禮貌性拜訪等，也都是重點。由於這價值觀在他心中已根深蒂固，因此他會率先作為表率。若偶爾發表了「廢除繁文縟節是合理的」論調時，應該是他覺悟了事後還禮的麻煩。但逢年過節時，他又不知該不該登門拜訪，受屬下批評的影響很大。

 自由奔放的 B 型決定大方向，細節你得看著辦

B 型上司喜歡＂朝令夕改＂   「下午的會議延到明天。我想拜託你先做這個，剛才的你別管。」他經常一再地變更命令。因為突然的＂變調＂而慌慌張張的員工雖會盡力配合，但辛苦了一兩次後，將會感到非常迷惑。      B 型主管會因＂如天氣般的脾氣＂而失敗   有時屬下會抱怨道，「若因為輸了那場高爾夫球賽，才這麼氣憤，下次別去不就成了。」若有人重犯了上次未被責備的同樣過錯，他便會懷疑這個屬下的能力，但仍決定不下他是允許這種過錯的發生，或嚴厲地責備屬下。      B 型主管常因＂輕率地承諾＂而令人感到失望   「那時處長非常贊同的呀！還緊握住我的手要我加油的；事情做了之後，卻得到這種結果。」面對著又急又氣的同事，真不知該說什麼來安慰他。雖說商場上的準則是預定即未定、朝令夕改，但對屬下而言，上司是絕對的權威。絕對的君子。因此，輕率地便下承諾，或未事先知會便擅作變更，則底下人都知道，對這位主管所說的話得打折扣。      B 型主管重視＂引人注目＂   B 型人善於臨機應變，在體會了酸甜苦辣後，他會改變方式與方向，繼續去嘗試下一個難題。厭惡人說不知道信念在何處。雖然個性變幻自如，但「不動」便是其信念。因此，潛伏型的人才與他興趣不合。腳踏實地、默默做事的人，不會讓 B 型主管看在眼裡。

 重視信念與態度的 O 型，特別喜愛有責任感的人

O 型上司具有＂愛指揮下令＂的特性   等不及讓部屬花費一番心力去完成，往往事情剛開始時，便以命令的口吻要部屬去「做這、做那」。他認為自己的經驗與自信能發揮效用，便希望別人也能按照其做法去執行。當然照著他的說法去做並沒有不對，但每天都如此單調無趣，會令人感到索然乏味。      O 型主管會因＂吠得過火＂而失敗   O 型主管中，大多賣力朝出人頭地的方向邁進，因此一旦與自己業績息息相關的屬下出了差錯，他便會無法忍受，並猛對那想逃脫的屬下大揮責備之鞭，類似若按照計畫去做，應該不會發生這種事，為什麼偏偏就敗在你手上呢？等等的怨言不斷。此時那位倒楣的下屬便絕望地想到，「又不是我喜歡犯錯，給你這麼一說，好像我真無可救藥似的。」      O 型主管常因＂原則論＂封殺屬下的意見   屬下的意見雖是忠言，O 型主管卻會循著常規與常識，將其粉碎。尤其是對早知道目前做法只是次好對策的 O 型上司來說，這些缺點並非出其本意。「你少講那些沒有常識的東西喔！」如此一來，將使得屬下覺得不被信任，倍嘗冷落之感。      O 型主管重視＂實績＂   排除猶豫不決，奮力向前衝，這是 O 型人的信條。他的看法是，若當成是不得不去做的義務，自然會嫌累、嫌苦；但將其當作目標，將會更有幹勁的努力實現。

 

 

 面對理智又冷靜的 AB 型，誠實豆沙包絕對是必備品

 

 

AB 型上司容易＂絕望＂   並不想和其他人一起工作。他會事先下命令這該如何做、那該如何做，若眼見工作無法順利進行，他會突然改變做法，譬如說換人。為了打開自己的僵局，他寧可換掉陣前的大將以為籌碼。      AB 型主管會因＂爆發＂而失敗   AB 型的主管在感情上會有劇烈的震盪。當他冷靜時，具有敏銳的直覺與講理的性情，並願意將你當作傾吐的對象。若一旦發起怒來，則全然變了個人似的，疑神疑鬼，並暴躁到怒不可抑的情況發生。無端遭受到波及的屬下，只好束手無策地在一旁等待。      AB 型主管愛說＂考慮看看＂而有始無終   在傾聽屬下的意見這一點上，AB 型主管算是有名的。他會先說「難為你了，竟可以考慮到如此周詳」讓你高興一下，讓你感覺到人情味濃厚，並可相處融洽。其實他只是想穩固基礎。原因在於 AB 型人＂善於精打細算＂，由於公司的利益被他當作金科玉律般謹記在心，因此他不願輕易冒險。對於他認為不確實的企劃案便冰凍起來，而讓等待著命令指示的屬下等得不耐煩。      AB 型主管重視＂共鳴＂   希望別人都在工作上配合著他，因此消除內部抵抗力是必需的。做起來不容易，但 AB 型的人仍會堅定不移地去實行。當他穩固了毫無抵抗的一群人才後，便是個理想的應聲蟲集團。因此工作上，他不再接納所謂的新觀念、新意見，他只需要旁人的附和共鳴而已。

 PART 3 : 不同血型 OL 如何發揮最大 CP 值？！

 職場 A 型特點：內向、完美主義

 職場 B 型特點：單純、自我中心

 職場 O 型特點：快樂、容易相處

 職場 AB 型特點：善於社交、精於計算

《血型小將ABO4》 爆笑席捲全亞洲的「血型小將」～今年暑假隆重回歸！全民瘋狂討論，網路熱烈轉貼，再不知道就落漆了！那群「矯情的傢伙」又來搗亂啦！1集笑不夠、2集笑上癮、3集笑不停，第4集讓你感受萬箭齊發，笑點直衝腦門！   小將們的職場生死鬥，該如何應付不同血型的主管們？